INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL CAMBIO Y CULTURA DATA-DRIVEN
Transformar una organización con datos también implica transformar la forma en que las personas toman decisiones.
Conoce los fundamentos de la gestión del cambio y aprende cómo impulsar una cultura donde los datos formen parte de las decisiones, los procesos y la manera de trabajar de los equipos.
Impulsar una cultura data-driven no depende solo de la tecnología.
Depende de la capacidad de las organizaciones para gestionar el cambio, alinear a sus equipos y
convertir los datos en parte de sus decisiones cotidianas.
GESTIÓN DEL CAMBIO Y CULTURA DATA-DRIVEN
Transformar con datos también implica transformar la forma en que las personas trabajan y deciden.
Muchas iniciativas de datos no fracasan por falta de tecnología, sino por la dificultad de lograr adopción, alinear equipos y generar nuevas formas de trabajo.
Este curso introduce los fundamentos de la gestión del cambio y de la cultura data-driven para ayudar a las organizaciones a impulsar transformaciones más sostenibles, prácticas y orientadas al negocio.
Fundamentos para impulsar el cambio
y una cultura data-driven
Comprender el cambio
Comprender el cambioLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
Aplicar modelos
Identifica los principales enfoques de gestión del cambio, como Lewin, ADKAR y Kotter, y comprende cómo pueden utilizarse en distintos contextos organizacionales.
Gestionar resistencias
Reconoce las fuentes más comunes de resistencia al cambio y revisa estrategias prácticas para facilitar la adopción, el alineamiento y la participación de los equipos.
Impulsar una cultura data-driven
Descubre cómo promover una cultura orientada al uso de datos para fortalecer la toma de decisiones, mejorar procesos y generar mayor valor para el negocio.
DIRIGIDO A PROFESIONALES Y ORGANIZACIONES
Un curso para quienes buscan impulsar el cambio y fortalecer una cultura data-driven
✔ Profesionales de datos que buscan comprender mejor la gestión del cambio en sus organizaciones.
✔ Líderes y responsables de iniciativas de transformación que necesitan alinear personas, procesos y decisiones.
✔ Profesionales que en su trabajo diario crean, distribuyen, analizan o utilizan información.
✔ Organizaciones que desean impulsar una cultura orientada a datos de forma más práctica y sostenible.
CONOCE EL PROGRAMA
Dos grandes temas. Una visión integral del cambio.
En una sesión de 2 horas conocerás los fundamentos de la gestión del cambio organizacional y de la cultura data-driven, combinando conceptos, modelos de referencia y ejercicios prácticos.
Fundamentos de Gestión
del Cambio
Importancia del cambio organizacional, modelos Lewin, ADKAR y Kotter, identificación de resistencias y estrategias para superarlas..
Cultura Data-Driven
Conceptos, beneficios, casos de éxito y mejores prácticas para promover una cultura orientada al uso de datos en las organizaciones.
Aplicación práctica y reflexión
Ejercicios, análisis de casos y reflexión sobre cómo llevar los conceptos revisados al contexto de cada organización.
EL VALOR DE UNA CULTURA DATA-DRIVEN
La transformación comienza con los datos,
pero se hace realidad con las personas.
FORMACIÓN PRÁCTICA PARA PROFESIONALES
Todo lo que necesitas para comenzar a impulsar el cambio
Materiales de estudio
Recibe los materiales del curso en formato PDF para consultar los conceptos y contenidos revisados durante la sesión.
Diploma de participación
Obtén un diploma de participación como reconocimiento por tu asistencia al curso.
Ejercicios y casos prácticos
Refuerza lo aprendido mediante ejercicios y análisis de casos que te permitirán relacionar los conceptos con situaciones organizacionales.
Conoce a tu instructor
Falconeris Marimón
Socio fundador de Grupo Perti y Klustomer, donde participa como Director Estratégico de Innovación.
Cuenta con experiencia en el diseño e implementación de estrategias de datos y ha colaborado como consultor, mentor y conferencista con organizaciones de diferentes industrias, entre ellas BBVA, Santander, Heineken, Alsea, CFE y Grupo Peñoles.
Su trabajo se enfoca en ayudar a las organizaciones a mejorar su competitividad mediante el aprovechamiento estratégico de los datos y la adopción de tecnologías como inteligencia artificial, Big Data y ciencia de datos.
También ha participado en el desarrollo e impartición de programas de educación continua y posgrado en instituciones como el Tecnológico de Monterrey, ISDI y UVM.
Es autor del libro Habilidades blandas, líderes fuertes y creador de contenidos especializados a través de sus podcasts.
Conoce más sobre el curso de Gestión del Cambio y Cultura Data-Driven
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ediciones, modalidad y proceso de inscripción.
El verdadero valor de los datos comienza cuando las organizaciones están preparadas para utilizarlos.
En SSI acompañamos a las organizaciones en el desarrollo de capacidades de Gestión de Datos, combinando conocimiento, metodología y una visión orientada al negocio.
Conocimiento que impulsa decisiones. Capacidades que generan impacto.
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